Humathon

Humathon

Gisteren was de eerste Humathon, georganiseerd door Humathon.org in samenwerking met de World Connectors en de Maatschappelijke Alliantie. De Humathon is een hackathon voor en over mensen. In Amsterdam hebben 80 professionals uit het onderwijs, filantropie, bedrijfsleven en politiek met elkaar gediscussieerd over de invloed van technologie op de mens en de samenleving. Deze eerste editie ging het om de impact van algoritmes, artificiële intelligentie en filterbubbles op de arbeidsmarkt. Hoe zorgen we met behulp van techniek voor een inclusieve arbeidsmarkt waaraan ieder vanuit zijn talenten en potentie kan deelnemen?

Gisteren was de eerste Humathon, georganiseerd door Humathon.org in samenwerking met de World Connectors en de Maatschappelijke Alliantie. De Humathon is een hackathon voor en over mensen. In Amsterdam hebben 80 professionals uit het onderwijs, filantropie, bedrijfsleven en politiek met elkaar gediscussieerd over de invloed van technologie op de mens en de samenleving. Deze eerste editie ging het om de impact van algoritmes, artificiële intelligentie en filterbubbles op de arbeidsmarkt. Hoe zorgen we met behulp van techniek voor een inclusieve arbeidsmarkt waaraan ieder vanuit zijn talenten en potentie kan deelnemen?

De aftrap werd gegeven door onze voorzitter Jan Peter Balkenende en zijn belangrijkste boodschap was dat men niet succesvol kan zijn in een falende wereld. Auteur van het boek 'How to Fix the Future', Andrew Keen sprak vervolgens over de digitale eeuw en de risico’s die deze met zich meebrengt, waarbij hij de focus legt op het centrale probleem van de keuzevrijheid die wij als mens hebben in de wereld van smart machines. Alexander Rinnooy Kan (hoogleraar economie en bedrijfskunde aan de UVA) gaf een toelichting op de relatie tussen AI en de invloed op de arbeidsmarkt. Hij wist beeldend toe te lichten hoe AI in zijn werk gaat en hoe deze ontwikkeling verloopt.

In de paneldiscussie werd er stevig gediscussieerd over welke invloed Artificial Intelligence heeft op de inclusiviteit van de arbeidsmarkt. Deelnemers aan de deze paneldiscussie waren: Halleh Ghorashi (Hoogleraar Diversiteit en Integratie), Sennay Ghebreab (Neuro-informaticus UvA)  en Eva Helmond (Futures Researcher STT, Horizonscan 2050). Mooi om deze verschillende visies te horen, waarin zij de menselijke kant meenamen en onderbouwden hoe AI in de toekomst kan worden ingezet. Deze mooie quote van Halleh Ghorashi vat het krachtig samen: “We need to be wiser about being smart”.

Wij kijken terug op een geslaagde bijeenkomst, dank aan Humathon.org en World Connectors voor de samenwerking.

Heeft u vragen over dit onderwerp, mail naar bureau@maatschappelijke.org.

U bent hier