Anne Merien de Veij

Gedurende mijn loopbaan heb ik mij steeds ingezet op het snijvlak van onderwijs, ontwikkeling en arbeidsmarkt. Na mijn ervaring in het bedrijfsleven werkte ik negen jaar in het VO bij de Johan de Witt Scholengroep en bijna zeven jaar in het MBO bij mboRijnland. In al die jaren ontdekte ik hoe belangrijk het is om niet alleen vanuit één organisatie of perspectief te kijken, maar juist de verbinding te zoeken. Want pas wanneer onderwijs, werkgevers, gemeenten en maatschappelijke organisaties elkaar weten te vinden, ontstaat er ruimte om echt verschil te maken.

Het bouwen en versterken van die verbinding loopt als een rode draad door mijn werk. Ik krijg er veel energie van om mensen en organisaties bij elkaar te brengen, gezamenlijke ambities te vertalen naar concrete aanpakken en ervoor te zorgen dat partijen elkaar ook op de langere termijn weten te vinden. Juist die kracht van de keten vind ik zo waardevol: samen verantwoordelijkheid nemen, kennis delen en elkaar versterken.

Daarom spreekt Springplank mij zo aan. Hier komt veel van wat mij drijft samen. Samen met partners bouwen aan een sterke en duurzame keten rondom de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt. Niet als een verzameling losse initiatieven, maar als een samenhangende aanpak waarin onderwijs, werkgevers, gemeenten, MDT en maatschappelijke organisaties elkaar versterken en waarin ruimte is om van elkaar te leren.

De ambitie om deze aanpak landelijk verder te bouwen, te verbinden, te borgen en op te schalen geeft mij veel energie. Ik geloof dat duurzame maatschappelijke impact begint bij goede samenwerking en bij het vermogen om over de grenzen van je eigen organisatie heen te kijken.

Ik kijk er dan ook naar uit om mijn ervaring, netwerk en enthousiasme in te zetten om samen met alle partners verder te bouwen aan een sterke landelijke keten. Een keten waarin we elkaar weten te vinden, van elkaar leren en gezamenlijk zorgen voor een aanpak die duurzaam verschil maakt.