Waarom Springplank
Wat biedt Springplank?
- Uitval in het MBO onderwijs neemt toe, terwijl de vraag naar MBO geschoolde mensen juist toeneemt.
- Jongeren ervaren uitdagingen richting werk, zoals gebrek aan netwerk, de juiste ondersteuning, uitdagingen in hun leefdomeinen etc.
- Er zijn initiatieven om jongeren hierin te ondersteunen, maar deze zijn sterk versnipperd en niet vraaggestuurd.
- Springplank zorgt voor een betere aansluiting tussen jongeren en werk door hen inzicht te geven in hun talenten, vaardigheden en ambities en op basis daarvan te koppelen aan passende ontwikkeltrajecten, stages en banen.
Inzicht en overzicht
in eigen kwaliteiten, (sociale) vaardigheden en ambities . Door middel van een skills-paspoort wordt het mogelijk inzicht te krijgen in vaardigheden en ambities. Daarmee kan de match gemaakt worden met een bijpassende stage, werkplek, ontwikkeltraject en/of buddy.
Individuele- en onafhankelijke begeleiding
door buddy’s; professionals die jongeren begeleiden in hun weg naar succesvolle arbeidsmarktparticipatie. Op professioneel én persoonlijk vlak. De buddy gaat in gesprek met jongeren, zet hun ontwikkeling centraal, denkt mee over maatschappelijk relevante trajecten en begeleidt hen in stages of een eerste baan. Daarnaast opent de buddy het eigen netwerk en helpt in de voorbereiding op (sollicitatie) gesprekken.
De juiste match
via een breed, relevant en actueel aanbod aan stages, startersfuncties en ontwikkeltrajecten (waarin ze hun interesses, vaardigheden en kwaliteiten ontdekken en ontwikkelen) kan de juiste match gemaakt worden op het (online) platform.
Methodiek
De Springplank methodiek bestaat uit een aantal onderdelen:
- Zit je lekker in je vel? In kaart brengen van de leefgebieden rondom de student.
- Ontwikkelprogramma Maatschappelijke Diensttijd; om de student inzicht te geven in Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
- De digitale Skillpas: een persoonlijke plek die inzicht geeft in talenten en vaardigheden en op elk moment aangepast kan worden. De resultaten uit het MDT programma en LOB lessen kunnen gebruikt worden om de Skillpas naar eigen zeggen aan te passen. Uiteindelijk geeft de Skillpas een mooi overzicht in de opgedane talenten en vaardigheden. Door middel van de Skillpas kan via het Springplank platform een match gemaakt worden met een stage of baan.
- Springplank buddy; voor extra persoonlijke begeleiding op klassikaal niveau of individueel niveau op verschillende onderwerpen.
- Match met een (andere) studie stage of baan.
Springplank voor onderwijs
Springplank voor MDT
Samen zorgen we ervoor dat jongeren goed voorbereid de arbeidsmarkt op gaan.
Wanneer je je als MDT organisaties committeert aan de Springplank methodiek, vragen we jou de volgende elementen van de Springplank methodiek te integreren in je programma.
- Gebruik van de Skillpas
- Invullen van de Zit je lekker in je vel? – vragenlijst
We evalueren om de aantal weken hoe de implementatie van de methodiek gaat en ontvangen dan graag jouw input. Team Springplank gebruikt de input voor het verbeteren en ontwikkelen van de methodiek.
Via de mail houden we je op de hoogte van deze evaluatie momenten.
Samen zorgen we ervoor dat jongeren dichterbij de baan komen die bij ze past.
Wat levert het je op als MDT?
Minder regeldruk rondom verantwoording en toegang tot een enthousiaste groep studenten.
Meer informatie en materiaal
Heb je vragen of wil je tussentijds input geven?
Neem dan contact op met
Christien van Rijs – Alliantiecoördinator Springplank
c.vanrijs@maatschappelijkealliantie.org
Heb je vragen over de implementatie van Springplank binnen je programma of over roostering?
Neem dan contact op met
Claudia Ilera Broekmeulen – Contactpersoon Onderwijs
c.broekmeulen@maatschappelijkealliantie.org
Wil je buddy’s inzetten?
Neem dan contact op met
Imke van den Bosch – coördinator Springplank buddyprogramma
springplank@maatschappelijkealliantie.org
Welke problemen worden ervaren?
Naar aanleiding van de interviews en inhoudelijke sessies georganiseerd met jongeren, maatschappelijke ontwikkeltrajecten (MDT), onderwijsinstellingen, arbeidsmarkt, stageplatforms en het kernteam van MDT worden de volgende problemen ervaren.
door het onderwijs
- Onvoldoende tijd en hulpmiddelen om individuele begeleiding te bieden
- Onvoldoende zicht op de mogelijkheden buiten gebaande paden en structuren
- Onvoldoende ruimte, door beleid, om maatwerk te bieden
- Ontbreken van een netwerk werkgevers
door de jongeren
-
Onvoldoende inzicht in eigen kwaliteiten, voorkeuren en ambities
- Onvoldoende zicht op alle mogelijkheden die er zijn op de arbeidsmarkt en inzicht in hoe je de volgende stap kunt zetten
- Gebrek aan het juiste netwerk
- Onvoldoende persoonlijke begeleiding
- Eenzaamheid en discriminatie
- Keuzestress en onzekerheid
door de arbeidsmarkt
- Arbeidsmarktkrapte, niet kunnen invullen van vacatures
- Zowel op organisatie- als medewerkersniveau maatschappelijk betrokken willen werken, maar onvoldoende de weg kennen
- Moeilijk kunnen voldoen aan SROI-verplichting
- Onvoldoende begeleiding kunnen bieden
- Ontwikkeling van bestaande medewerkers
hét (online) platform waarop jongeren hun weg vinden richting succesvolle arbeidsparticipatie
Maatschappelijke Alliantie
De kracht van gezamenlijk initiatief
Contact
Burgemeester van Karnebeeklaan 6A
2585 DB Den Haag
bureau@maatschappelijkealliantie.org
RSIN: 854947607
