Jaap Jan van Assen

Mijn werk draait om één vraag: hoe vindt iemand de plek waar hij of zij echt tot zijn recht komt? Ik begon ooit in de wereld van HR-technologie en assessment, en wat me steeds opnieuw raakte was het verschil tussen een match die op papier klopt en een match die voor een mens echt klopt. Die twee laten samenvallen, daar ligt voor mij de kern. In de jaren daarna heb ik bij organisaties in het publieke en private domein technologie helpen kiezen, bouwen en implementeren, niet als doel op zich, maar als middel om werk menselijker te maken.

Ik geloof dat techniek ons enorm kan helpen bij een duurzame arbeidsmarkt, mits we de mens vooropzetten. Skills in plaats van diploma’s, talent in plaats van toeval, en data die deuren opent in plaats van sluit. Een arbeidsmarkt is voor mij pas duurzaam als iedereen er zijn beste plek kan vinden, en techniek is daarbij het gereedschap, nooit het doel.

Bij het Springplankproject komt dat voor mij samen: jongeren in het mbo de aansluiting op de arbeidsmarkt helpen vinden die voorkomt dat ze uitvallen, en ze laten ervaren dat er wél een plek voor ze is. Als product owner draag ik bij aan de selectie en implementatie van het platform daarachter, gericht op opschaling. Ik ben sparringpartner voor bestuur, tech-leverancier en partners uit onderwijs, overheid en het maatschappelijk veld. Precies het soort publiek-private verbinding tussen techniek, mens en maatschappij waar de Maatschappelijke Alliantie voor staat, en waar ik graag mijn ervaring en netwerk voor inzet. 

Ik praat graag verder over hoe technologie als AI en skills denken kunnen bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen zijn beste plek vindt.