Springplank buddyovereenkomst en gedragscode dec 24
Deze gedragscode maakt onderdeel uit van het preventie- en integriteitsbeleid van Stichting de Maatschappelijke Alliantie. In deze gedragscode worden de gedragsregels beschreven voor alle mensen die als buddy zijn aangemeld op het programma Springplank, onderdeel van Stichting de Maatschappelijke Alliantie.
Springplank ondersteunt jongeren in hun stap naar arbeidsparticipatie door middel van een buddytraject. Het doel van deze gedragscode is het beschrijven van de kernwaarden die gelden bij deelname aan het buddytraject, het zoveel mogelijk voorkomen van incidenten en om te beschrijven hoe er gehandeld dient te worden bij overschrijdend gedrag.
Kernnormen voor deelnemers en buddy’s:
- De buddy moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de deelnemer zich veilig en gerespecteerd voelt.
- De buddy dringt niet verder door in het privéleven van de deelnemer dan functioneel noodzakelijk is.
- De deelnemer is vrij om te bepalen welke informatie hij/zij wenst te verstrekken aan de buddy.
- Alle informatie die de deelnemer en buddy met elkaar delen, wordt vertrouwelijk behandeld.
- De deelnemer bepaalt samen met de mentor van de onderwijsinstelling door welke buddy hij/zij wordt ondersteund en de deelnemer is te allen tijde vrij om het contact te beëindigen.
- Communicatie tussen buddy en deelnemer vindt in beginsel enkel plaats via het platform Springplank en uitsluitend indien zowel buddy als deelnemer dat wensen, kan communicatie ook buiten het platform om plaatsvinden, in welk geval de inhoud van deze gedragscode blijft gelden.
- De buddy krijgt of geeft geen (im)materiële vergoeding en laat na financiële middelen voor te schieten, uit te lenen en/of ter beschikking te stellen aan de deelnemer en zal geen financiële middelen ontvangen van de deelnemer.
- De buddy onthoudt zich van elke vorm van (verbaal) geweld, intimidatie en/of agressie, racisme, discriminatie, onheuse en/of seksuele bejegeningen en iedere vorm van (machts)misbruik.
- In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen, dient in de geest van de gedragscode te worden gehandeld.
- Norm overschrijdend gedrag dient gemeld te worden bij Ingrid Wassink i.wassink@albeda.nl, waarna er een onderzoek zal worden ingesteld en waar nodig maatregelen getroffen worden om herhaling te voorkomen.
Deze gedragscode wordt blijvend gemonitord en indien nodig aangepast.